🇹🇭 Thailand Episodes

1. Envision an inspired workfoce2. Discover Purpose3. Recognize the need for authenticity 4. Turn the authenticity message into a constant message5. Stimulate individual Learning6. Turn middle managers into purpose-driven leaders7. Connect the people to the purpose8. Unleash positive energizer

ชวนคุยในวันที่ dtac เลิกใช้ KPI ซึงต้องบอกเลยว่าผมชอบไอเดียนี้มากๆครับ

Reflect ชีวิตตัวเองใน 6 เดือนแรกของ 2018 ให้ฟังครับ

1. Integrity2. Contribution3. Priority4. Personal Sacrifice5. Service 6. Reciprocity7. Diversity8. Responsibility 9. Loyalty 10. Learning11. Teaching12. Renewal

จากงานวิจัยที่ละเอียดสุดๆของ Michael E. Porter และ Nitin Nohria ถึงการบริหารทรัพยากรที่สำคัญที่สุดอย่าง "เวลา" ของ CEO บริษัทยักษ์ใหญ่ของอเมริกา อะไรคือสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากงานชิ้นนี้ได้บ้าง

ชวนคุยในวันที่ BTS เสียและกทมฝนตกหนัก

สิ่งที่ควรทำ.1. หาสาเหตุที่แท้จริง2. ให้ Feedback ชัดเจน, ตรงประเด็น, จริงใจ และมีตัวอย่าง3. แยกคน toxic ออกจากคนอื่นเพื่อลดผลกระทบ.สิ่งที่ไม่ควรทำ1. นินทาลับหลัง2. ไม่เก็บหลักฐานความเสียหาย3. ให้คน Toxic มากลืนกินชีวิตและเป้าหมายของคุณ

จากงาน Singularity University Day 2

เรื่องเล่าในวันที่เหนื่อยๆ

John Hagel Co-Chair ของ Deloitte 's Center for the Edge จะมาเล่าถึงวิธีคิดที่จากพาองค์กรเดินฝ่าคลื่นแห่งความเปลี่ยนแปลง ผ่านสามเรื่องที่เราคุยกันเยอะมากทุกวันนี้ได้แก่.1. Rethinking Strategy : What is Zoom out - Zoom In strategy 2. Reframe innovation3. Refocus transformation .ฟังวันนี้จบมาเล่ากันให้ฟังสดๆเลยครับ :)

จากหนังสือธุรกิจที่ขายที่ดีสุดของญี่ปุ่น

ชวนคุยก่อนเขัาสัปดาห์ใหม่ว่าทำไมการออกกำลังกายถึงทำให้คุณเด็กลงได้ 9 ปี จากงานวิจัยของนักวิทยาศาสตร์รางวัลโนเบลและการเก็บข้อมูลของ CDC (Centers for Disease Control and Prevention )

Ref Sources ที่ผมใช้บ่อยๆนอกจากการอ่านหนังสือแล้วก็จะมี.- TIME- Monocle Daily- Entrepreneur- Inc.- HBR - The innovation group- Mckinsey Insights- Co.Design- Blinkist - Business Insider- Fast Company.etc.