🇹🇭 Thailand Episodes

เปลี่ยนให้ปี 2021 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงในด้านการทำงาน เปลี่ยนตัวเองเป็นคนที่มีวินัยในการจัดการเวลา เพิ่มโอกาสให้ตัวเองในที่ทำงาน เพิ่มความรู้ด้านต่างๆ และเป็นคนที่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

รวม 10 Podcast ยอดนิยมของ Mission to the Moonให้ทุกคนได้ฟังยาวๆ เพลิดเพลินไปกับข้อคิดที่จะเปลี่ยนมุมมองความคิด เสริมสร้างการพัฒนาตัวเองช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและมองโลกจากความเป็นจริงมากขึ้น.แล้วเรามาเริ่มสิ่งใหม่ๆ ในปี 2021 ไปด้วยกัน

ข้อมูลจาก SCB EIC ได้ทำการวิเคราะห์ว่า ภาคการท่องเที่ยวไทยที่ยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่จะได้รับผลกระทบที่รุนแรงจากการระบาดระลอกใหม่ของ COVID-19 แม้ปัจจัยสนับสนุนอย่างมาตรการ “เราเที่ยวด้วยกัน” จะได้รับการตอบรับที่ดีในช่วงที่ผ่านมา

สรุปภาพรวมปี 2020 ถึงแม้ว่าจะเป็นปีที่ไม่น่าจดจำเท่าไหร่สำหรับบางคน แต่มันก็นำมาซึ่งหลายอย่างทั้งข้อคิดที่เกี่ยวกับความสุข และความเข้าใจตัวเอง และขอให้ 2021 เป็นปีที่ดีสำหรับแฟนเพจ Mission To The Moon ทุกท่าน

ความหมายของ Autonomy อิสระในการทำงานที่ไม่ต้องบอกว่า ‘ทำอย่างไร’ ซึ่งหัวหน้าทีมมีหน้าที่หาคนที่มีความสามารถ และให้อาวุธกับเขา บอกความคาดหวังของงานและบอกด้วยว่าต้องทำเพราะอะไร แล้วปล่อยให้พวกเขาทำงานกันเอง โดยไม่ต้องบอกว่าทำยังไง

บทความจาก Financial Time ได้เขียนถึงสงครามเย็นบนโลกเทคโนโลยี เรื่องการ Hack ข้อมูลซึ่งจุดเริ่มต้นมาจากบริษัท SolarWinds ร่วมไปถึงบริษัทที่เป็นคู่สัญญาของภาครัฐ ถือว่าเป็น Hack ที่ซับซ้อนที่อาจจะใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์

6 ขั้นตอนในการเริ่มต้นสร้างตัวตนให้กับธุรกิจบนโลกออนไลน์ที่ผู้ประกอบการทุกคนสามารถทำได้ เพื่อเริ่มต้นสื่อสารกับกลุ่มลูกค้าเดิมของคุณและเข้าถึงลูกค้าใหม่บนโลกออนไลน์อ่านบทความดีๆ เพิ่มเติมได้ที่ https://www.krungsri.com/th/plearn-plearn

ข้อมูลจาก SCB EIC ได้วิเคราะห์ถึงผลของ Covid-19 ต่อบริษัท Zombie Firm ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในรอบทศวรรษที่ผ่านมาจน เป็นที่น่ากังวลต่อประสิทธิภาพกำไรผลิตและกำไรลงทุนในภาคธุรกิจไทย

กิจวัตรก่อนนอน 15 อย่าง จากผู้นำระดับโลก จากบทความ Business Insider ได้ทำการรวบรวมกิจวัตรก่อนนอนของผู้นำธุรกิจระดับต้นๆ อย่าง Sheryl Sandberg และ Bill Gates เป็นต้น

บทความจาก Time Magazine ได้พูดถึงสถานการณ์ในประเทศญี่ปุ่นที่ในช่วงแรกเหมือนจะควบคุมการติดเชื้อได้ ต่อมายอดผู้เชื้อกลับมียอดสูงมากขึ้น ซึ่งคล้ายกับสถานการณ์ของไทยในขณะนี้ ที่เราต้องควบคุมและพิจารณาแนวทางป้องกันมากขึ้น

10 เทคโนโลยีที่จะมาพลิกโฉมธุรกิจและวิถีชีวิตจากงาน Thailand tech show 2020 ผลงานวิจัยของ  สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ สวทช. ทั้งผลิตภัณฑ์เช่น วัคซีน COVID-19 หรือผลิตภัณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

หนังสือชื่อ No Rules Rules เขียนโดย Reed Hastings CEO Netflix ที่พูดถึงแนวการบริหารองค์กรอย่างเรื่องการบริหารคน เพราะศักยภาพของคนเป็นสิ่งสำคัญมาก พนักงานที่มีความสามารถกลางๆ ก็สามารถดึงศักยภาพคนเก่งให้ลดลงได้

รายงานจาก Reimagining Consumer ได้พูดถึงพฤติกรรมผู้โภคที่เปลี่ยนไปทั้งจากเทรนด์และพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปรวมไปถึงสุขภาพจิต, เศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง และรูปแบบธุรกิจเดลิเวอรี่ที่มีความนิยมเพิ่มมากขึ้น

การทำคอนเทนต์ มีทั้งคอมเมนต์ทั้งแง่บวกและลบ ซึ่งปกติของมนุษย์เรามักจะโฟกัสกับคอมเมนต์ในแง่ลบมากกว่า เราอาจจะพิจารณาถึงเจตนาของคนที่คอมเมนต์ว่าหวังดีต้องการให้เราปรับปรุงหรือเพื่อความพึงพอใจส่วนตัว

การพิจารณารับพนักงานในองค์กรสมัยใหม่ อาจจะต้องดูถึงความเก่ง ความกระตือรือร้นในการทำงานเพราะถ้าปล่อยผ่านเลือกคนที่มีพลังลบแค่หนึ่งคนจะส่งผลให้คนอื่นที่เก่งเกิดพลังงานลบไปด้วย บางครั้งเราจำเป็นต้องตัดและกล้าที่จะยอมจ่ายแพงเพื่อเลือกคนเก่งที่เหมาะกับงานเข้ามา

Self Esteem ความรู้สึกในการนับถือและความเคารพตัวเอง ลองกลับมาสังเกตตัวเองว่าเรากำลังอยู่ในกลุ่มที่มี Self Esteem ต่ำหรือเปล่า? และวิธีแก้ไขควรทำอย่างไร? ผ่านการสังเกตสัญญาณ 7 สัญญาณของคนที่มี Self Esteem ต่ำ