-
-
-
MM306 ตอบคำถามประจำวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2019From 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:53
-
-
MM304 9 Theme เรื่อง Productivity จาก 26 นักเขียนดังFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:50
1. Own your time 2. Recognise busyness as lack of focus 3. Challenge the myth of the ideal worker4. Intentionally leave important tasks incomplete5. Make a habit of stepping back6. Help others strategically 7. Have a plan for saying no8. Make important behaviours measurable 9. Do things today that make more time tomorrow
-
-
-
MM301 Brownout คืออะไร ต่างกับ Burnout อย่างไรFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:45
-
MM300 Tech Monday - 3 วิธีเตรียมตัวทำ Data Visualisation ToolFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:43
-
-
MM298 Neuromarketing คืออะไร แล้วเกี่ยวอะไรกับชีวิตเราFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:41
-
-
-
MM295 จะหันหัวเรือที่มีคน 130,000 คนได้อย่างไรFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:38
-
MM294 เราอยู่ในโลกที่เราเชื่อมต่อกับทุกสิ่ง แต่ไม่เชื่อมต่อกับตัวเองFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:38
-
MM293 Update 10 Consumer Trends ของปี 2019From 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:37
-
MM292 ตอบคำถามประจำวันที่ 3 กพ 2019From 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:37
1 เลือกเรียนสิ่งที่ชอบหรือสิ่งที่ควรเรียนดี 2 อยากธุรกิจแต่กังวลใจมากทำยังไงดี3. การให้ feedback กับผู้ใหญ่ทำยังไง4. ทำงานแบบไหนเรียกว่าน้อยไป แบบไหนเรียกว่าเยอะไป 5. ทำงานซ้ำซ้อน คนไม่รู้หน้าที่ของตัวเองทำไงดี 6. อยากเรียนเรื่องใหม่ๆแต่อายุเยอะแล้ว มีวิธีคิดไหม 7. Evaluation ทำยังไง8. อยากมีพลังในการทำงานมากกว่านี้9. ทำยังไงให้งาน routine มีความหมาย.ฯลฯ
-
MM291 Content Marketing + ความท้าทายในปี 2019From 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:36
-
MM290 Inbound Marketing หนังสือที่พลาดไม่ได้จริงๆFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:32
-
MM289 อีกด้านของ Innovative CultureFrom 🇹🇭 Mission To The Moon, published at 2019-11-14 07:31
1. Tolerance for failure but no tolerance for incompetence . 2. Willingness to experiment but highly disciplined . 3. Psychologically safe but brutally candid. . 4. Collaboration but with individual accountability . 5. Flat but strong leadership
