像个超级万能的解题高手一样去投资
一句话总结核心思想
- 想成为一个真正厉害的投资者，你得超级灵活、超有创意，随时准备帮公司解决各种各样的问题，而不是只擅长一种投资方式。
关键点，划重点啦！
- 要灵活，别把自己框住： Sixth Street 公司可不是只会做一件事，比如买股票或投资房地产。他们有种“哪里有好的机会就去哪里，什么事情都能做”的心态，这让他们能抓住最好的机会，不管这些机会长什么样——从帮助 Spotify 到和皇家马德里足球队合作，他们都能搞定。
- 团队合作，梦想成真： 这家公司的文化就是招那些又聪明又友善，而且一点架子都没有的人。他们找的是那些“不把自己太当回事”的人，意思是他们更在乎团队的成功，而不是自己出风头。
- 不只看回报，更要看风险： 他们不是只追着最高的利润跑，而是会非常仔细地衡量每一笔交易的风险。他们会比较完全不同的东西（比如给小公司贷款，和买下一个体育场的一部分股份），就为了找出最聪明的投资，在风险和回报之间找到最好的平衡点。
- 创意解决问题： 当像 Airbnb 和 Spotify 这样的公司遇到大麻烦，其他公司都不敢帮忙的时候，Sixth Street 带着量身定制的解决方案出现了。他们会在白板上画来画去，设计一套交易方案，不仅帮助公司渡过难关，结果还成了一笔非常棒的投资。
- 有趣的事实 & 关键数字：
- 事实： 这家公司每个月会看 450-500 个潜在的投资项目，就为了从中找出那几个真正厉害的。
- 事实： 一个好的投资点子或者“主题”通常只有 1 到 3 年的“保质期”，之后就会有太多人跟风，它也就不再是什么好机会了。
- 事实： 这家公司管理着超过 1100 亿美元的资产，还有一个特别的 300 亿美元的基金，叫“Tao”，让它们可以灵活地进行那些巨大又充满创意的交易。
- 事实： 在它整个发展历史中，Sixth Street 从来没有失去过一个合伙人（就是那些最高级别的老板），这足以说明他们的团队文化有多么强大。
经典名言，为你解读
- 名言： > "我们 Sixth Street 有句话……这是我们从圣安东尼奥马刺队学到的，我们想要那些“不把自己太当回事”的人。"
- 啥意思？ 他们想招那些谦虚、特别会团队合作的人，而不是那些自大、只顾自己的人。就像在体育比赛中，你需要每个人都传球，一起努力才能赢。
为啥重要？ 这是他们“哪里有好的机会就去哪里”策略的秘密武器。因为没有人会藏着信息不分享，也没有人会互相竞争，所以想法可以在他们所有不同的专家团队之间自由流动。这样他们就能把不同的点子串联起来，想出其他公司可能想不到的创意解决方案。
名言：
"我爸爸……从小就教我，你得学会“直面老虎”。"
- 啥意思？ 当问题或危机出现时，你不能逃跑、不能吓傻、也不能怪别人。你要直接冲向问题，和团队一起正面解决它。
- 为啥重要？ 这种心态让他们在那些吓人的时期也能做出明智的投资，比如新冠疫情刚开始的时候。当其他人都在恐慌抛售时，他们却冷静地寻找那些暂时遇到困难，需要一个伙伴的优秀公司。当你走进他们的办公室，你首先会看到一个巨大的老虎雕塑，就是为了提醒每个人这条规则。
核心论点（背后的“为什么”）
- 首先，作者认为商业世界总是在变化，所以投资者也必须能跟着变。只坚持一种策略注定会失败，因为今天管用的方法明天可能就不管用了。
- 接着，他从自己职业生涯早期的一些经历中找到了证据，他看到同一家公司的不同投资团队失败了，就是因为他们不互相沟通。这让他明白，打破隔阂，鼓励团队合作，对于做出明智的决定至关重要。
- 最后，他指出他们最大的成功（比如和 Airbnb、Spotify 的合作）都来自于他们是富有创意的合作伙伴。他们不只是简单地提供钱，他们和公司领导一起，设计出独特的解决方案，解决了他们具体的问题。
让你思考的问题
- 问： 他说的“把风险和回报单位化”到底是什么意思？
答： 你可以把它想象成比较不同的游戏角色。一个角色可能攻击力很高（高回报），但血量很少（高风险）。另一个可能攻击力中等，但血量超多。你不能只看攻击力，而是要看所有属性加起来，才能知道哪个角色整体最好。Sixth Street 对待投资也是这样——他们把每笔交易都拆解成最基本的“属性”，包括风险和潜在回报，这样他们就能比较完全不同的机会，找出那个真正最好的。
问： 他们为什么要创建一个叫“Tao”的超大基金，足足有 300 亿美元？
答： 文中解释说，大多数投资基金都是为特定目的而设计的，这可能会限制它们。他们创建“Tao”是为了让它成为一个巨大、超级灵活的资金池，就像一个“合成版的高盛资产负债表”。这让他们可以保持他们的专业基金小巧灵活，同时也能有能力开出数十亿美元的支票，抓住那些巨大、独特，而且不符合任何常规类别的机会。
问： 他最后提到的“未来的自己”这个想法是什么？
- 答： 这是一个关于现在投资自己，以便未来过上更好生活的想法。他在职业生涯早期就意识到，如果他在组建家庭之前，就非常努力地提升自己的技能（他的“工具包”），那么未来的他工作效率就会高得多。这样他就能成为一个出色的投资者，同时还有足够的时间陪伴孩子，就像他父母陪伴他一样。
为什么这很重要 & 接下来可以做什么
- 你为什么应该关心： 这可不只是给华尔街的专业人士听的。艾伦·瓦克斯曼（Alan Waxman）谈论的这些想法都是很棒的人生经验。成为一个灵活思考的人，一个“不把自己太当回事”的好队友，并且勇敢地“直面老虎”，这些都能帮助你在学校项目、运动队，以及你未来的任何工作中取得成功。思考“未来的自己”是一个很棒的方法，能让你现在就保持学习和成长的动力。
- 了解更多： 艾伦·瓦克斯曼受到了圣安东尼奥马刺篮球队文化的启发。找一个关于他们的教练格雷格·波波维奇（Gregg Popovich）的短片或文章看看吧，了解他是如何通过强调团队合作和品格，而不是超级明星的个人主义，来打造出体育史上最成功、最受尊敬的球队之一的。